X
تبلیغات
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
دانشجویان تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد ساری  
قالب وبلاگ

دانشجویان رشته مدیریت ورزشی

 برای تهیه پورپوزال و پایان نامه تماس بگیرید.

azim.salahi@yahoo.com

استخراج مقاله از پایان نامه

09357559319

[ سه شنبه 1392/12/20 ] [ 7:57 ] [ عظیم صلاحی ]
به وبلاگ  مدیریت ورزشی  خوش آمدید.

                    

((لطفا نظرات خود را برای بهتر شدن وبلاگ بیان نمائید  با تشکر))

[ جمعه 1390/11/14 ] [ 23:25 ] [ عظیم صلاحی ]

     


[ شنبه 1390/10/10 ] [ 13:46 ] [ عظیم صلاحی ]
[ جمعه 1393/01/22 ] [ 10:20 ] [ عظیم صلاحی ]

فایل های آموزشی و کتب تربیت بدنی آموزش و پرورش

تقدیم به معلمان محترم تربیت بدنی سراسر کشور

جهت دانلود  ۷۱ فايل( اینجا )كليك نماييد.

[ جمعه 1393/01/22 ] [ 10:18 ] [ عظیم صلاحی ]

چند نمونه پاورپوینت رشته مدیریت ورزشی

(ارسالی از طرف خانم حاجیان)


بازاریابی در لیگ برتر داخل کشور تا لیگ های خارج از کشور

مدیریت اداری و مالی کارگزینی



متغیرهای تحقیق وتعاریف آنها


فوق برنامه ورزشی


استخر


[ جمعه 1393/01/22 ] [ 10:7 ] [ عظیم صلاحی ]

[ پنجشنبه 1392/12/29 ] [ 20:56 ] [ عظیم صلاحی ]

مقالات حوزه مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی

عنوان مقاله:

ارتباط ادراک رفتارهای رهبری مربیان با اهداف پیشرفت و رضایت مندی بسکتبالیست های زن نخبه ایران

عنوان مقاله:

طراحی و تدوین راهبرد توسعه ورزش قهرمانی استان کردستان

عنوان مقاله:

اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی

عنوان مقاله:

رابطه سبک های رهبری مربیان باانگیزش پیشرفت و تعهد ورزشی جودوکاران لیگ برتر ایران

عنوان مقاله:

بررسی رابطة بین نوآوری و کارآفرینی در فدراسیون های موفق و ناموفق

عنوان مقاله:

تبیین تفاوت درجة تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده بین فدراسیون های ورزش های تیمی و فدراسیون های ورزش های انفرادی در ایران

عنوان مقاله:

تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با توانمندسازی کارکنان در اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی

عنوان مقاله:

آسیب شناسی ورزش هندبال استان سمنان با استفاده از الگوی برنامه ریزی استراتژیک

عنوان مقاله:

بررسی وضعیت موجود فوتبال جمهوری اسلامی ایران و تعیین موقعیت راهبردی فوتبال کشور

عنوان مقاله:

ارتباط عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

عنوان مقاله:

ارائۀ مدلی نوین برای ارزیابی کارآیی نسبی عملکرد کشورهای شرکت کننده در بازی های بین المللی

عنوان مقاله:

بررسی تأثیر انگیزش های درونی و بیرونی بر تسهیم دانش کارکنان در سازمان های ورزشی (مطالعة موردی کارمندان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان)

[ سه شنبه 1392/11/15 ] [ 13:50 ] [ عظیم صلاحی ]
3 نمونه پاورپوینت کارورزی ورزشی


        
1                           2                              3
[ یکشنبه 1392/10/08 ] [ 15:40 ] [ عظیم صلاحی ]

دومین همایش بین المللی مدیریت عالی راهبردی کسب وکار

جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در همایش با شماره 88101313-021  تماس حاصل فرمایید


فرم مشاوره همایش بین المللی مدیریت راهبردی کسب وکار

سایت رسمی همایش

[ شنبه 1392/10/07 ] [ 15:9 ] [ عظیم صلاحی ]

اولين همايش ملي رويكردهاي نوين در ورزش و تربيت بدني

٣٠ بهمن و اول اسفند ٩٢ دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی تهران جنوب

ورود به سایت همایش 

نحوه نگارش مقالات



[ دوشنبه 1392/09/11 ] [ 13:54 ] [ عظیم صلاحی ]
2 مقاله لاتین و 1 مقاله فارسی در مورد مدیریت تعارض

                                           

[ دوشنبه 1392/09/11 ] [ 13:39 ] [ عظیم صلاحی ]

جزوه درس بازاریابی و مدیریت بازار

[ پنجشنبه 1392/09/07 ] [ 16:56 ] [ عظیم صلاحی ]
جدیدترین فهرست نشریات علمی دارای اعتبار تربیت بدنی - شهریور 92


[ یکشنبه 1392/08/26 ] [ 21:56 ] [ عظیم صلاحی ]

راز های موفقیت در مدیریت که بهانه پذیر نیستن


ما در عصر طلایی بشر زندگی می کنیم . در هیچ برهه ای از زمان مانند امروز، برای رسیدن به آنچه که توانایی اش را دارید فرصت و امکانات وجود نداشته است ....

بقیه در ادامه مطلب


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1392/08/26 ] [ 21:47 ] [ عظیم صلاحی ]

السلام علیک یا أباعبدالله وعلی الارواح التی حلت بفنائک علیکم منی جمیعا سلام الله أبدا مابقیت وبقی اللیل والنهار ولاجعله الله آخر العهد منی لزیارتکم السلام علی الحسین وعلى علی بن الحسین وعلى أولاد الحسین وعلى أصحاب الحسین

[ دوشنبه 1392/08/13 ] [ 9:52 ] [ عظیم صلاحی ]
هفته تربیت بدنی و ورزش مبارک

[ شنبه 1392/07/27 ] [ 21:20 ] [ عظیم صلاحی ]

[ چهارشنبه 1392/07/24 ] [ 7:56 ] [ عظیم صلاحی ]

چکیده:

هدف کلی این تحقیق تحلیل جاذبه های گردشگری ورزشی استان خراسان رضوی با استفاده از روش تركيبيSWOT  و AHP بود. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان، مدیران و اساتید دانشگاهی ورزش استان بوده که حدود 20 نفر بصورت هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. در تحقيق حاضر، از کارشناسان، مدیران و اساتید دانشگاهی ورزش استان خواسته شد که بر اساس اهمیت، عوامل داخلی(قوت و ضعف) و عوامل خارجي(فرصت و تهديد) جاذبه های گردشگری ورزشی استان را شناسايي نمایند که از مجموع 64 متغیر(30 متغیر مربوط به ضعف ها و 13 متغیر مربوط به قوت ها و 11 متغیر مربوط به فرصت ها و 10 متغیر مربوط به تهدیدها) شناسایی شده، 28 متغیر مرتبط(7 متغیر مربوط به ضعف ها و 7 متغیر مربوط به قوت ها و 7 متغیر مربوط به فرصت ها و 7 متغیر مربوط به تهدیدها) در پرسشنامه آخر درج گردید.

متغیر در آمد زایی همراه با اشتغال بیشتر برای مردم و کاهش بیکاری با وزن نسبی 0/178 در بخش فرصت ها، متغیر ضعف در پارامترهای جذب گردشگر: امنیت، اسکان و تغذیه با وزن نسبی 0/251 در بخش تهدید ها،متغیر وجود بارگاه شریف و نورانی امام هشتم حضرت علی بن موسی الرضا(ع) و مشهد بعنوان قطب گردشگری جهان اسلام با وزن نسبی 43/0 در بخش قوت ها، متغیر عدم خصوصی سازی و جذب سرمایه گذار خصوصی در جهانگردی ورزشی بدلیل نداشتن سند و چشم انداز اختصاصی گردشگری ورزشی با وزن نسبی 237/0 بیشترین اهمیت را در بخش ضعف های جاذبه های گردشگری ورزشی استان دارا بود.

واژگان کلیدی:گردشگری ورزشی، جاذبه های گردشگری، SWOT، AHP


ادامه مطلب
[ سه شنبه 1392/07/16 ] [ 11:4 ] [ عظیم صلاحی ]
جزوه کامل روش تحقیق

[ یکشنبه 1392/07/14 ] [ 9:57 ] [ عظیم صلاحی ]

مقاله در مورد انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی

چکیده

یکی از چالش ­های مهم سازمان­دهندگان رویدادهای ورزشی، حفظ و نگهداری داوطلبانی است که در رویدادهای ورزشی فعالیت می­ کنند. بر این اساس، بیشتر مطالعات در حیطۀ مدیریت داوطلبان ورزشی بر ارتباط میان انگیزه و مدیریت جذب و نگهداری افراد داوطلب متمرکز شده است؛ لذا هدف از این مطالعه، بررسی انگیزش و تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی در ورزش به­ منظور جذب و نگهداری نیروهای داوطلب رویدادی است. روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است..........

[ یکشنبه 1392/07/14 ] [ 9:27 ] [ عظیم صلاحی ]
نظارت،کنترل و ارزيابي رويدادهاي ورزشي

مقدمه
شايد به جرئت بتوان ادعا کرد انجام هيچ فعاليتي در سازمان قرين توفيق نخواهد بود مگر اينکه کنترل و ارزيابيهاي لازم نسبت به آن به عمل آمده باشد. به کمک کنترل است که مديريت نسبت به نحوه تحقق هدفها و انجام عمليات آگاهي يافته و قدرت پيگيري و عندالزوم سنجش و اصلاح آنها را پيدا مي کند. کنترل و ارزيابي ابزار کار مديران در رده هاي مختلف سازماني از مراتب عالي تا رده هاي سرپرستي است و لزوم آن را در مراتب مختلف به سادگي مي توان احساس کرد. سازمان بدون وجود يک سيستم موثر کنترل در تحقق ماموريتهاي خود موفق نبوده و نمي توان از منابع خود به درستي استفاده کند. ايجاد فرايند کنترل و ارزيابي به تفکر خلاق نياز دارد، چه سوالهايي بايد پرسيده شود؟ چگونه مي توان به پاسخ آنها دست يافت؟ارزيابي و کنترل همچنين به توجه دقيق و تفصيلي درباره روشها و شيوه تحليل اطلاعات نياز دارد.............

بقیه در ادامه مطلب


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1392/07/14 ] [ 9:13 ] [ عظیم صلاحی ]

 دانلود خلاصه کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان

[ شنبه 1392/07/13 ] [ 23:12 ] [ عظیم صلاحی ]
[ جمعه 1392/07/12 ] [ 10:3 ] [ عظیم صلاحی ]

عناوین پایان نامه های رشته تربيت بدني و علوم ورزشي 

124 عنوان مختلف به همراه چکیده عناوین

مراجعه به ادامه مطلب


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1392/07/07 ] [ 11:27 ] [ عظیم صلاحی ]

عناوین پایان نامه های فیزیولوژی ورزش به همراه چکیده(بیش از 100 عنوان پایان نامه)

مراجعه به ادامه مطلب


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1392/07/07 ] [ 10:32 ] [ عظیم صلاحی ]

ارزش مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی

همه مدیران می خواهند عملکرد بهتر سازمان را ببینند، و برای ابزاری که به این امر کمک کند جستجو می کنند. برای دهه ها، مدیران منابع انسانی بر این باور بودند که وظیفه شان  عملکرد سازمانی را بهبود می دهد.
این مطلب با شک و تردید از سوی بخشی از مدیران اجرایی همراه بود، که بدانند که آیا بودجه اختصاص داده شده برای وظایف منابع انسانی با سرمایه گذاری های خوبی مواجه شده است یا نه.

ده ها مطالعه برای بررسی این مساله انجام شده است، اما با نتایج متناقض هیچ نتیجه گیری انجام نشده است.
برای اینکه یک سوال همیشگی و بحث برانگیز پاسخ داده شود - توجه به مدیریت منابع انسانی برای عملکرد سازمانی ما از شواهد موجود استفاده می کنیم.  بر اساس داده های بیش از 19،000 سازمان، نتیجه می گیریم که
مدیریت منابع انسانی ارزش قابل توجهی برای سازمان ها می باشد.
 
علاوه بر این، بیشترین ارزش افزوده زمانی است که سیستم های منابع انسانی ، هنگامی که تصمیم گیری مدیریت منابع انسانی به استراتژی گره خورده است، و با تاکید در میان شرکت های تولیدی از شیوه های فردی استفاده نکنند........


[ شنبه 1392/07/06 ] [ 18:54 ] [ عظیم صلاحی ]
مدیریت میمونی
(
ppt)

[ جمعه 1392/07/05 ] [ 12:43 ] [ عظیم صلاحی ]

عنوان مقاله: ارتباط عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران           

عنوان مقاله: بررسی وضعیت موجود فوتبال جمهوری اسلامی ایران و تعیین موقعیت راهبردی فوتبال کشور                       


عنوان مقاله: ایمنی و بهداشت فضاهای ورزشی مدارس

عنوان مقاله: رابطة بین منابع قدرت مربیان و رضایتمندی ورزشکاران لیگ برتر هندبال بانوان ایران                              


عنوان مقاله: طراحی و تبیین مدل راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

[ سه شنبه 1392/07/02 ] [ 15:2 ] [ عظیم صلاحی ]

چگونه پايان نامه بنويسيم؟

 

در اين جا به محتواي كلي پايان نامه که براي نگارش یک پایان نامه خوب به آن نیازمندیم اشاره می شود..

 

الف- فصل اول پايان نامه : Introduction يا مقدمه يا كليات تحقيق

محتوای فصل یک ممکن است در برخی از دانشگاه ها تفاوت هایی داشته باشد. اما معمولاً محتوای فصل یک به ترتیب زير است..........

[ سه شنبه 1392/07/02 ] [ 14:41 ] [ عظیم صلاحی ]
          مطالب قدیمی‌تر >>

.: Weblog Themes By Pichak :.

درباره وبلاگ

این وبلاگ دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی برای تبادل اطلاعات بین دانشجویان و اساتید محترم می باشد.









Powered by WebGozar


  • قالب وبلاگ