کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
دانشجویان تربیت بدنی گرایش مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد ساری  
قالب وبلاگ
 

دانشجویان رشته مدیریت ورزشی

 برای تهیه پورپوزال و پایان نامه تماس بگیرید.

azim.salahi@yahoo.com

استخراج مقاله از پایان نامه

09357559319

 

[ سه شنبه 1392/12/20 ] [ 7:57 ] [ عظیم صلاحی ]
به وبلاگ  مدیریت ورزشی  خوش آمدید.

                    

((لطفا نظرات خود را برای بهتر شدن وبلاگ بیان نمائید  با تشکر))

[ جمعه 1390/11/14 ] [ 23:25 ] [ عظیم صلاحی ]

     


[ شنبه 1390/10/10 ] [ 13:46 ] [ عظیم صلاحی ]

تعریف ورزش مدیریت ورزشی

مقدمه:

مديريت ورزشي يكي از مديريتهاي جديدي است كه از چند دهه پيش در دانشگاههاي معتبر جهاني به عنوان يكي از گرايشها و تخصص هاي رشته تربيت بدني و علوم ورزشي در سطوح مختلف كارشناسي ، كارشناسي ارشد و مقطع دكتري جايگاه ويژه اي براي خود يافته است. امروزه نگرش دانشگاهي و علمي به اين گرايش دستاوردها و يافته هاي پژوهشگران و متخصصان اين رشته مي باشد . مديريت ورزشي بيان سازماندهي ، برنامه ريزي ، هدايت و كنترل فعاليتهاي ورزشي است و ورزش به عنوان پديده اجتماعي در ابعاد مختلف تاثير گذار است . فلسفه وجودي مديريت در تربيت بدني بيانگر اين حقيقت است كه مقوله تربيت بدني و ورزش به عنوان يك تشكيلات گسترده و در عين حال پيچيده نياز به داشتن مديران ماهر و كارآمد در سطوح مختلف دارد . پس بنابراين وجود مديراني كارآمد و اثر بخش براي سازمانها و بويژه سازمانهاي ورزشي امري بديهي و اجتناب ناپذير است . 
هدف از اين تحقيق آشنايي با فرآيند مديريت در حيطه تربيت بدني و ورزش مي باشد..... .


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1393/07/27 ] [ 1:40 ] [ عظیم صلاحی ]

نقش رنگ در سازمان

اولیـن نشانـه هـای هنر نـزد بشـر به دوران غـار نشیـنی او و حکـاکی تصاویر روی دیـواره غــارهــای لاسکو باز می گردد. این خود نشان دهنده نیاز و حساسیت انسان بدوی(۱) به جنبه های مختلف زندگی است که اگر بخواهیم آن را با مفاهیم امروزی بسنجیم پر بیراه نیست اگر بگوییم انسان از آغاز خلقت به دنبال مدیریت بر زندگی خویش بوده است. اما این پیوند مدیریت با هنر که ظاهراَ آن زمان به شکل نوعی دکوراسیون و هنر محیطی ظهور پیدا می کند؛ همچنین همزیستی انسانها با یکدیگر از یک سو و لزوم سازگاری وی با محیط پیرامونش از سوی دیگر ناخودآگاه سبب ظهور رهبری و مدیریت می شود. در واقع تاریخ مدیریت را باید از جایی بدانیم که انسان مالک می شود، خواه مالک یک غار و خواه صاحب یک خانواده، به هر تقدیر این روند با ظهور خاندان ها و قبایل از مدیریت به رهبری تغییری وجهه می دهد و با یکجا نشین شدن آدمی و ظهور تمدنهای اولیه به صورت جدی مفهوم مدیریت مطرح می شود. هرچند در آن زمان به این رهبری و مدیریت به عنوان یک علم نگاه نمی شد اما در بررسی تاریخ تمدن بشر گونه هایی جدیدی از مدیریت نظامی و مدیریت شهری را می توان یافت.....


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1393/07/27 ] [ 1:38 ] [ عظیم صلاحی ]

مدیریت رسانه

مقدمه
رسانه ها در عصر ارتباطات و اطلاعات یکی از مهم ترین ابزارهای دسترسی به اهداف تلقی می شوند. از این رو بعد از جنگ جهانی دوم استقبال وافری از رسانه ها صورت گرفت و سازمان‌های ارتباطی همراه با مقوله مدیریت آن هم از طریق مطالعه و پیدا کردن قواعد، تشکیل شد. علم مدیریت، علم استفاده از منابع محدود برای رسیدن به خواسته‌های نامحدود است، باید در ابتدا خواسته ها را بشناسیم و اطلاعات وسیعی از داده ها و نیازهایمان به دست آوریم. مدیریت رسانه بحثی ضروری است که در عین بهره گیری از نظریه‌های مدیریت و رسانه جایگاه مستقلی می یابد.
اتولربینکر، در ارتباطات اقناعی، رسانه‌های ارتباطی را مسیرهایی می داند که از طریق آنها پیامی به مخاطبان می رسد. با این مفهوم، رسانه باید تا حد مطلوب به مثابه گذرگاهی بی مقاومت برای پیام ها عمل کند. پس، رسانه می تواند رادیو و تلویزیون، روزنامه و مجله و هر مسیر ارتباطی برای کسب خبر باشد. بحث جدیدی که کارشناسان ارتباطات به آن می پردازند مدیریت رسانه ای است. مدیریتی که افراد با توجه به معنا و تعریف مدیریت و اداره رسانه برعهده می گیرند. این مدیران باید، علاوه برداشتن هنر مدیریت، هنر انتقال و اقناع را داشته باشند. ......


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1393/07/27 ] [ 1:36 ] [ عظیم صلاحی ]

كتاب مدل هاي برند(Brand Models)

جواد فقیهی پور
سمیه فقیهی پور
مریم نادران

 

[ سه شنبه 1393/05/28 ] [ 10:27 ] [ عظیم صلاحی ]

مديريت از نقطه صفر

روش و نظام فکری مدیریت از نقطه صفر، تنها یکی از راه‌کارها و ابزارها برای تعالی بخشیدن به سازمان از طریق مدیریت است. مدیریت از نقطه صفر، در هر موقعیتی، تعریف خاص خود را داراست، لیکن با توجه به محتوای کلی موقعیت‌ها، مدیریت از نقطه صفر، محملی است که مدیر با علم به نتیجه عمل‌کردهای گذشته، روش‌ها و پیش‌فرض‌های غلط قبلی را زیر پا می‌گذارد. با تعاریفی نو و صحیح‌تر از دو مؤلفه موفقیت و شکست، از نقطه صفر شروع می‌کند.

اما نقطه صفر کجاست؟ نقطه صفر، محدوده مشخصی ندارد. در واقع، حرکت از نقطه صفر، یعنی: شروعی دوباره با اندیشه‌ای نو. ابزارهای مدیریت از نقطه صفر کدامند؟ ........


ادامه مطلب
[ سه شنبه 1393/04/17 ] [ 11:56 ] [ عظیم صلاحی ]

برنامه ریزی شغلی Job Programming

 

مقدمه
بسیاری از افراد تصمیم‌های شغلی خود را از طریق مشاهده دنیای اطراف و تلاش برای تطابق خودشان با این دنیا اتخاذ می‌کنند. این امر مخالف کاری است که واقعاً باید انجام شود.
بهترین مسیر شغلی فرایندی است که از درون آغاز می‌شود (یک نوع تکامل خودآگاهی). شما می‌بایست از مهارتها، استعدادها، توانایی‌ها، امکانات و ویژگی‌های منحصر بفردتان آگاه شوید چون این خودآگاهی چرخه‌ای است که فرد را به سمت یک شغل رضایت‌بخش هدایت می‌کند. شناخت مهارتهای قابل انتقال یک قدم اساسی در برنامه‌ریزی شغلی است. .......

 

 


ادامه مطلب
[ سه شنبه 1393/04/17 ] [ 11:53 ] [ عظیم صلاحی ]
مدیریت بر مبنای استثنا management by exception

به این معنی که تعیین هدف، تخصیص منابع و روش های انجام کار را سرپرستان واحدها انجام می دهند و مدیران عالی، هنگامی دخالت می کنند که جریان عادی امور دچار اختلال شده باشد. اصل بر این است که کارکنان امور را سازماندهی کنند و روش های تعیین هدف را مشخص کنند و هر جا مشکلی ایجاد شد، مدیر مشکل را حل کند. به عبارتی در این روش اصل بر تفویض اختیار و اعطای آزادی عمل به کارکنان است.

در مدیریت بر مبنای استثنا برای تصمیم گیری فقط انحرافات مهم از خط مشی ها و روش ها باید به اطلاع و نظر مقامات بالای سازمان برسد......

در ادامه مطلب


ادامه مطلب
[ سه شنبه 1393/04/17 ] [ 11:48 ] [ عظیم صلاحی ]

مشكلات ساختاري اداري در ايران

مقدمه
جهان سوم، كشورهاي درحال توسعه، جوامع روبه رشد و يا ممالك جنوب، همه عناويني براي توصيف گروهي از كشورهاست كه داراي تشابهات اقتصادي، سياسي، اداري، اجتماعي، فرهنگي، فني و تكنولوژيك هستند. اين كشورها ضمن تفاوتهاي بسياري كه با يكديگر دارند از جهاتي آن چنان شبيه يكديگرند كه مي توان آنها را در يك گروه يا دسته مورد بررسي قرار داد. يكي از جنبه هاي مشترك بين كشورهاي جهان سوم، خصوصيات نظام اداري حاكم بر اين جوامع و مشكلات ناشي از آنهاست؛ خصوصيات مذكور به گونه اي مشابه اند كه اين كشورها را به نحو بارزي از ديگر ممالك متمايز مي سازد. خصوصيات و مشكلات نظام اداري حاكم بر اين قبيل كشورها، زيربنايي بوده و از ويژگيهاي آن مي توان به سياست واگذاري فعاليتهاي اقتصادي به دولت و محدود ساختن بخش خصوصي اشاره كرد. سياست مذكور بر اين مبناي نظري استوار گرديده كه چنانچه دولتها وارد فعاليتهاي اقتصادي نشوند، نابرابريها گسترش خواهديافت، و گروههاي آسيب پذير جامعه هرگز نخواهند توانست به منابعي دست يابند كه معيارها و ضوابط متكي بر اصل عدالت اجتماعي ايجاب مي كند. اما تحولات اروپاي شرقي و تجارت كشورهاي پيشرفته جهان نشان داده است كه ......


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1393/03/04 ] [ 13:30 ] [ عظیم صلاحی ]

شش گام مؤثر در مدیریت بحران

چكيده

امروزه مديريت بحران يك بخش اساسي از مديريت استراتژيك است. قبل از تعقيب هرگونه اهداف بلند، مديريت بحران براي تضمين ثبات و موفقيت مستمر يك سازمان ضروري است. اساسا سازمانهايي كه در معرض بحران قرار دارند به آمادگي بيشتري در برابر آن نياز دارند. مديريت بحران موثر نيازمند يك رويكرد منظم و نظام مند است كه مبتني بر هوشياري، حساسيت مديريتي و يك درك خوب از اهميت برنامه ريزي دقيق و آمادگي سازماني است. اين مقاله پيشنهاد مي كند كه شش گام اصلي مي تواند براي آمادگي بيشتر يك سازمان در برابر بحران برداشته شود.......


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1393/02/28 ] [ 17:55 ] [ عظیم صلاحی ]

چگونه از پروپوزال خود دفاع کنیم؟

براي دفاع از پروپوزال دانشجو بايد بر محتواي پروپوزال تكميل شده تسلط داشته باشد. لذا پيشنهاد مي شود كه براي يك ارايه مناسب در جلسه دفاعيه يك پاورپوينت از اطلاعات اساسي طرح تحقيق در حداكثر 15 اسلايد در محورهاي زير تهيه نماييد و به تعداد داوران در شكل دستي(سه اسلايد در هر صفحه) توزيع نماييد. در اين شكل شما حداكثر براي هر داور 5 صفحه از اطلاعات ناب خود در خصوص طرح تحقيق را آماده مي كنيد و ضمن تسلط بيشتر در ارايه توضيحات، از همراهي بيشتر آنها نيز برخوردار خواهيد شد. ضمن اين كه هر يك از تغييرات اصلاحي و پيشنهادي داوران را مي توانيد در مقابل اسلايد هاي مربوطه بنويسيد و آن را در فرصت مناسب اجرا كنيد. براي تهيه اسلايدهاي دفاع از پروپوزال يا طرح تحقيق از محورهاي زير استفاده كنيد.

1.معرفي: شامل نام دانشجو، عنوان، اساتيد راهنما و مشاور پيشنهادي در يك اسلايد

2. معرفي متغيرها: تعريف نظري و عملياتي متغيرهاي مورد بررسي در يك اسلايد

3. بيان مساله: حداكثر در 4 محور و با ارايه پرسش اصلي(5خط) در يك اسلايد

4. اهميت و ضرورت تحقيق: حداكثر در 5 محور (5خط) در يك اسلايد

5. ادبيات پيشينه: در سه محور : نتايج تحقيقات داخلي، خارجي و نظريه ها در سه اسلايد

6. اهداف تحقيق: در دو بخش هدف كلي و اهداف ويژه در دو اسلايد

7.  فرضيه ها يا سؤالات: فرضيه يا سووال مطرح مي شود در يك اسلايد

8. جامعه و نمونه: معرفي جامعه و روش نمونه گيري و تعداد نمونه منتخب در يك اسلايد

9.  روش تحقيق: معرفي روش تحقيق منتخب و دليل انتخاب آن در يك اسلايد

10.  روش هاي آماري: معرفي روش هاي آماري منتخب و دليل انتخاب آنها در يك اسلايد

11. ابزار جمع آوري اطلاعات: معرفي ابزار جمع آوري و شيوه جمع آوري اطلاعات در يك اسلايد

 

12. جدول زمان بندي انجام كار: ارايه جدول زمان براي تحقيق تا پايان كار در يك اسلايد

[ یکشنبه 1393/02/28 ] [ 17:51 ] [ عظیم صلاحی ]
[ جمعه 1393/01/22 ] [ 10:20 ] [ عظیم صلاحی ]

فایل های آموزشی و کتب تربیت بدنی آموزش و پرورش

تقدیم به معلمان محترم تربیت بدنی سراسر کشور

جهت دانلود  ۷۱ فايل( اینجا )كليك نماييد.

[ جمعه 1393/01/22 ] [ 10:18 ] [ عظیم صلاحی ]

چند نمونه پاورپوینت رشته مدیریت ورزشی

(ارسالی از طرف خانم حاجیان)


بازاریابی در لیگ برتر داخل کشور تا لیگ های خارج از کشور

مدیریت اداری و مالی کارگزینی



متغیرهای تحقیق وتعاریف آنها


فوق برنامه ورزشی


استخر


[ جمعه 1393/01/22 ] [ 10:7 ] [ عظیم صلاحی ]

[ پنجشنبه 1392/12/29 ] [ 20:56 ] [ عظیم صلاحی ]

مقالات حوزه مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی

عنوان مقاله:

ارتباط ادراک رفتارهای رهبری مربیان با اهداف پیشرفت و رضایت مندی بسکتبالیست های زن نخبه ایران

عنوان مقاله:

طراحی و تدوین راهبرد توسعه ورزش قهرمانی استان کردستان

عنوان مقاله:

اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی

عنوان مقاله:

رابطه سبک های رهبری مربیان باانگیزش پیشرفت و تعهد ورزشی جودوکاران لیگ برتر ایران

عنوان مقاله:

بررسی رابطة بین نوآوری و کارآفرینی در فدراسیون های موفق و ناموفق

عنوان مقاله:

تبیین تفاوت درجة تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده بین فدراسیون های ورزش های تیمی و فدراسیون های ورزش های انفرادی در ایران

عنوان مقاله:

تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با توانمندسازی کارکنان در اداره کل تربیت بدنی استان خراسان رضوی

عنوان مقاله:

آسیب شناسی ورزش هندبال استان سمنان با استفاده از الگوی برنامه ریزی استراتژیک

عنوان مقاله:

بررسی وضعیت موجود فوتبال جمهوری اسلامی ایران و تعیین موقعیت راهبردی فوتبال کشور

عنوان مقاله:

ارتباط عدالت سازمانی با دلبستگی شغلی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران

عنوان مقاله:

ارائۀ مدلی نوین برای ارزیابی کارآیی نسبی عملکرد کشورهای شرکت کننده در بازی های بین المللی

عنوان مقاله:

بررسی تأثیر انگیزش های درونی و بیرونی بر تسهیم دانش کارکنان در سازمان های ورزشی (مطالعة موردی کارمندان ادارات تربیت بدنی استان اصفهان)

[ سه شنبه 1392/11/15 ] [ 13:50 ] [ عظیم صلاحی ]
3 نمونه پاورپوینت کارورزی ورزشی


        
1                           2                              3
[ یکشنبه 1392/10/08 ] [ 15:40 ] [ عظیم صلاحی ]

دومین همایش بین المللی مدیریت عالی راهبردی کسب وکار

جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در همایش با شماره 88101313-021  تماس حاصل فرمایید


فرم مشاوره همایش بین المللی مدیریت راهبردی کسب وکار

سایت رسمی همایش

[ شنبه 1392/10/07 ] [ 15:9 ] [ عظیم صلاحی ]

اولين همايش ملي رويكردهاي نوين در ورزش و تربيت بدني

٣٠ بهمن و اول اسفند ٩٢ دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی تهران جنوب

ورود به سایت همایش 

نحوه نگارش مقالات



[ دوشنبه 1392/09/11 ] [ 13:54 ] [ عظیم صلاحی ]
2 مقاله لاتین و 1 مقاله فارسی در مورد مدیریت تعارض

                                           

[ دوشنبه 1392/09/11 ] [ 13:39 ] [ عظیم صلاحی ]

جزوه درس بازاریابی و مدیریت بازار

[ پنجشنبه 1392/09/07 ] [ 16:56 ] [ عظیم صلاحی ]
جدیدترین فهرست نشریات علمی دارای اعتبار تربیت بدنی - شهریور 92


[ یکشنبه 1392/08/26 ] [ 21:56 ] [ عظیم صلاحی ]

راز های موفقیت در مدیریت که بهانه پذیر نیستن


ما در عصر طلایی بشر زندگی می کنیم . در هیچ برهه ای از زمان مانند امروز، برای رسیدن به آنچه که توانایی اش را دارید فرصت و امکانات وجود نداشته است ....

بقیه در ادامه مطلب


ادامه مطلب
[ یکشنبه 1392/08/26 ] [ 21:47 ] [ عظیم صلاحی ]

السلام علیک یا أباعبدالله وعلی الارواح التی حلت بفنائک علیکم منی جمیعا سلام الله أبدا مابقیت وبقی اللیل والنهار ولاجعله الله آخر العهد منی لزیارتکم السلام علی الحسین وعلى علی بن الحسین وعلى أولاد الحسین وعلى أصحاب الحسین

[ دوشنبه 1392/08/13 ] [ 9:52 ] [ عظیم صلاحی ]
هفته تربیت بدنی و ورزش مبارک

[ شنبه 1392/07/27 ] [ 21:20 ] [ عظیم صلاحی ]

[ چهارشنبه 1392/07/24 ] [ 7:56 ] [ عظیم صلاحی ]

چکیده:

هدف کلی این تحقیق تحلیل جاذبه های گردشگری ورزشی استان خراسان رضوی با استفاده از روش تركيبيSWOT  و AHP بود. جامعه آماری این پژوهش کارشناسان، مدیران و اساتید دانشگاهی ورزش استان بوده که حدود 20 نفر بصورت هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. در تحقيق حاضر، از کارشناسان، مدیران و اساتید دانشگاهی ورزش استان خواسته شد که بر اساس اهمیت، عوامل داخلی(قوت و ضعف) و عوامل خارجي(فرصت و تهديد) جاذبه های گردشگری ورزشی استان را شناسايي نمایند که از مجموع 64 متغیر(30 متغیر مربوط به ضعف ها و 13 متغیر مربوط به قوت ها و 11 متغیر مربوط به فرصت ها و 10 متغیر مربوط به تهدیدها) شناسایی شده، 28 متغیر مرتبط(7 متغیر مربوط به ضعف ها و 7 متغیر مربوط به قوت ها و 7 متغیر مربوط به فرصت ها و 7 متغیر مربوط به تهدیدها) در پرسشنامه آخر درج گردید.

متغیر در آمد زایی همراه با اشتغال بیشتر برای مردم و کاهش بیکاری با وزن نسبی 0/178 در بخش فرصت ها، متغیر ضعف در پارامترهای جذب گردشگر: امنیت، اسکان و تغذیه با وزن نسبی 0/251 در بخش تهدید ها،متغیر وجود بارگاه شریف و نورانی امام هشتم حضرت علی بن موسی الرضا(ع) و مشهد بعنوان قطب گردشگری جهان اسلام با وزن نسبی 43/0 در بخش قوت ها، متغیر عدم خصوصی سازی و جذب سرمایه گذار خصوصی در جهانگردی ورزشی بدلیل نداشتن سند و چشم انداز اختصاصی گردشگری ورزشی با وزن نسبی 237/0 بیشترین اهمیت را در بخش ضعف های جاذبه های گردشگری ورزشی استان دارا بود.

واژگان کلیدی:گردشگری ورزشی، جاذبه های گردشگری، SWOT، AHP


ادامه مطلب
[ سه شنبه 1392/07/16 ] [ 11:4 ] [ عظیم صلاحی ]
جزوه کامل روش تحقیق

[ یکشنبه 1392/07/14 ] [ 9:57 ] [ عظیم صلاحی ]
          مطالب قدیمی‌تر >>

.: Weblog Themes By Pichak :.

درباره وبلاگ

این وبلاگ دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی برای تبادل اطلاعات بین دانشجویان و اساتید محترم می باشد.









Powered by WebGozar


  • قالب وبلاگ